홀트학교 공고 : 2025-36호

2025학년도 홀트학교 시간강사(초등) 채용 공고

1. 채용인원: 시간강사(초등) 1명

2. 응시자격

가. 국가 공무원법 제33조 (임용결격사유) 각 1호의 1에 해당하는 자

나. 사립학교법 제52조, 54조에 결격사유가 없는 자

다. 특수학교 초등교사 자격 소지자(초등)

3. 채용기간: 2025년 09월 15일(월) ~ 2025년 9월 19일(금) 1주, 총 14시수 이내

4. 제출서류

가. 이력서 및 자기소개서 1부

나. 최종학력증명서 1부

다. 교원자격증 사본 1부

라. 경력증명서 1부

마. 병적증명서 또는 주민등록표 초본 1부 (군경력 해당자인 경우)

바. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

사. 비위면직자 등 취업 제한 관련 체크리스트 1부

아. 잠복결핵 검사서 1부 (채용 후)

자. 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 (채용 후)

차. 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내)

또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내) 1부 (채용 후)

5. 공고기간 및 서류제출 방법

가. 접수기간: 2025년 09월 08일(월) ~ 09월 12일(금)

나. 서류제출: e-mail 제출

* 제출된 서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 반환 신청 가능함.

다. 제출: 홀트학교 행정실무사 이메일

e-mail: skyple@korea.kr

6. 합격자 발표: 개별 통지

7. 보수: 초·중등학교 계약제교원 운영지침에 의한 보수지급

※ 기타 자세한 사항은 교무실(☎ 031-915-2912)로 문의바랍니다.

2025년 09월 08일

홀 트 학 교 장

2025 홀트학교 시간강사 채용 응시원서

지원과정 (해당란“○”)			초등				지원구분 (해당란“○”)				시간강사				사 진 3㎝×4㎝
성 명			(한글)				연령(만)/성별				/
			(한문)				생년월일
현 주 소
연 락 처			휴대폰:					비상연락:					E-mail:
학력사항		기 간			학교명 (고교부터)				학 과			전공 (복수전공)		부전공		소재지
		. . . ～ . . .			고등학교
		. . . ～ . . .			00대학교											미기재
		. . . ～ . . .
경력사항		기 간			근무처				담당과목					비 고
		. . . ～ . . .
		. . . ～ . . .
		. . . ～ . . .
장애인 구분									기타
장애인 여부					해당, 해당없음				어학					종교
장애인 등급									*시험명: *점 수: *취득일:
편의제공요청 유무					해당, 해당없음
병역사항	군필여부			군별		병과				계급				복무기간
	필, 미필													. . . ～ . . .
	면제사유

자격증여부	자격증명	발행기관	취득일	비고
특기사항	구분	내용	경력	비고
	예) 예·체능
	외국어
	컴퓨터 등
위 지원서의 기재 내용은 사실과 다름없이 본인이 작성하였습니다. 2025 년 월 일 지원자 : (인) 홀트학교장 귀하

(A4 용지 3매 이내로 작성)

1. 자기소개

(성장과정, 생활신조, 사회봉사활동, 사회경험 및 해외여행 경험 등 자세히 기술)

2. 자신의 장․단점(성격과 생활태도 중심)

3. 지원동기

4. 교직관 및 전공 교과목의 효율적인 학습지도를 위한 본인의 교수 ․ 학습 방법

상기 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025 .   .    .

작성자 :                   (인)

홀트학교장 귀하

[ 별지 제8호 서식 ]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 홀트학교

2. 이용사무(이용목적) : 채용 지원

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	성범죄 유무 조회
2	아동학대관련 범죄 유무 조회
3	장애인학대관련 범죄 유무 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

20   년     월   일

대상자   본인           성    명 :               (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

붙임		비위면직자 등 취업 제한 관련 체크리스트(채용 후보자 작성)

｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따라 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어, 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(같은 법 제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(같은 법 제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

연번	문항	해당 여부
1	공직자로 재직한 경험이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 ｢국가공무원법｣ 및 ｢지방공무원법｣에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, ｢공직자윤리법｣ 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
⇨ 1번 문항 ‘해당’ 체크 시 2~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 2~4번 생략
2	‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)	해당 □ / 미해당 □
	※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당
⇨ 2번 문항 ‘해당’ 체크 시 3~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 3~4번 생략
3	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았다.(5년내)	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(｢부패방지권익위법｣ 제82조 제1항 제1호)
4	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내)	해당 □ / 미해당 □
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다.	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(｢부패방지권익위법｣ 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

※ 본 내용은 비위면직자 등 취업 제한 여부 확인 자료로만 활용됩니다(면접 자료 등으로 활용 불가)

년    월    일

지 원 자                           (서명)